皆さんこんにちは
株式会社D-Revolutions代表の魚原です
本日は『早く行くのか？遠くへ行くのか？』の話

 

チームビルディングをする上で最も大事なのは『コミュニケーションと信頼』
このコミュニケーションと信頼が簡単なようで奥が深く難しいもの
何故なら人が増えれば増えるほど様々な考えや想いがあり、その一人一人の想いにコミットメントするのはどの企業も課題としているのではないでしょうか？

その時に私が常に頭の隅に置いている言葉がある
それは

 

『早く行きたいなら一人でいけ、遠く行きたいなら皆でいけ』

 

経営の世界ではよく耳にする言葉

 

そんな時はふと立ち止まり自分の心の声に聞いてみる

『この事業は早く行きたいのか？遠くへ行きたいのか？』
そう自分に問うてみると答えは明確

 

個人事業主としと出来るだけ早く、一人でやりたいように仕事をやってきた20代、そこから卒業し、企業し、経営者となり今がある
早く行きたい気持ちがあるが、説明責任があるポジション

 

『私は皆と遠くへ行きたい』

この考え方はとてもスマートで効率的

皆さんも何かに迷い、悩み、考える時は自分の原点に戻るような座右の銘があると良いと思います。

 

私の座右の銘は

・人生一度きり

・反省はしても後悔はしない

 

経営者として新しい座右の銘になったのが本日の言葉である『早く行きたいなら一人でいけ、遠くへ行きたいなら皆でいけ』です

 

また本当のチームとは【良い時】に沢山の時間を共有したのではなく【苦しい時】に共に手を取り乗り越えた回数により本物のチームが出来上がるとも感じています

 

弊社はベンチャー

常に過渡期である（笑）

 

その度に立ちはだかる壁に皆で結束し、立ち向かう
その度にチーム力が上がり、お互いがお互いを信頼出来るチームとなる

 

《ある年齢以後になると、友人を選ぶよりは友人に選ばれる場合の方が多い》

 

フランスの小説家アンドレジッドの言葉です。

 

企業としてもリクルートをするのではなく、弊社で働きたいと思ってくれる人を増やす事、その為に大事な事は、企業理念である『なりたい自分になる』

これはユーザーの皆様の『なりたい自分になる』為に弊社クルーが皆様をサポートさせて頂く事ですが

弊社クルーが仕事を通じ、社会と繋がり、やりがいを見つけ、クルー自身も『なりたい自分になる』事を願った企業理念です。

クルー皆が『なりたい自分になっている』企業には自然に仲間が集まってくるものです。

もちろん私自身も『なりたい自分になる』為に、今日も1日を大切に行動して参ります。

 

令和元年9月5日（木）

株式会社D-Revolutions代表取締役社長CEO　魚原　大